Informacja o projekcie
Głównym celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
(niepełnosprawni z autyzmem) oraz rozwijanie sektora ekonomii społecznej. Osiągnięcie celu głównego
dokona się poprzez realizację szeregu celów szczegółowych: doskonalenie doradztwa i poradnictwa
zawodowego, wypracowanie nowatorskich metod przeciwdziałania bezrobociu wdrożenie job coachingu,
kształtowanie umiejętności nawiązywania kontaktów, znalezienie zatrudnienia dla osób z autyzmem.
Gwarancją osiągnięcia zakładanych celów i rezultatów projektu jest fakt, iż planowane
działania zmierzające do stworzenia modelu wsparcia w dziedzinie zatrudniania osób dorosłych
z autyzmem są wzorowane na istniejących rozwiązaniach w krajach UE i USA. Podobny model już od 14 lat
z powodzeniem funkcjonuje w Gloucestershire Group Homes w Wielkiej Brytanii. Niniejszy projekt
wzorowany jest na angielskim systemie elastycznego wsparcia osób z autyzmem, który polega na
płynnym przechodzeniu osób niepełnosprawnych do zakładu praktycznego doradztwa zawodowego lub na
otwarty rynek pracy.
Grupa docelowa:
Dorosłe osoby z autyzmem z terenu całego województwa małopolskiego o znacznym
i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które nie pozostają
w zatrudnieniu - Beneficjenci Ostateczni (BO). Projekt obejmie
wsparciem 50 dorosłych osób z autyzmem, które wyrażą gotowość
i zainteresowanie proponowanymi formami aktywności.
Działania przewidziane dla osób z autyzmem:
Tworzenie przez beneficjenta ostatecznego projektu Indywidualnego Planu Zatrudnienia(IPZ)
obligatoryjne dla każdego Beneficjenta ostatecznego projektu) we współpracy
z doradcą zawodowym, ok. 30 h doradztwa indywidualnego.
Stworzenie IPZ umożliwi diagnozę predyspozycji zawodowych osób z autyzmem.
Po dokonanej diagnozie osoby zostaną skierowane na
odpowiednie, dopasowane do indywidualnych potrzeb szkolenia
w zakładzie praktycznego doradztwa zawodowego prowadzonego przez Fundację Wspólnota Nadziei
Szkolenia o specjalności
- rolno-ogrodniczej,
- rękodzieła (stolarka oraz krawiectwo/hafciarstwo),
- usługi porządkowe.
Pośrednictwo pracy w zakresie:
- udzielania pomocy Beneficjentom ostatecznym projektu w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia;
- pozyskiwaniu ofert pracy;
- informowaniu Beneficjentów ostatecznych projektu o sytuacji na lokalnym rynku pracy i przewidywanych zmianach;
- inspirowaniu i organizowaniu kontaktów beneficjentów ostatecznych projektu z pracodawcami;
- informowaniu Beneficjentów ostatecznych projektu o przysługujących im prawach i obowiązkach.
W ramach projektu promowane będzie zatrudnienie osób z autyzmem wśród pracodawców.
W ramach działań promocyjnych zostaną zorganizowane:
- spotkania z pracodawcami (60 spotkań),
- study visit w Fundacji (6 wizyt),
Planowane rezultaty:
W ramach działań projektowych zostaną osiągnięte następujące twarde rezultaty:
Utworzone zostanie specjalistyczne narzędzie do oceny predyspozycji zawodowych osób z autyzmem
Stworzonych zostanie 50 Indywidualnych Planów Zatrudnienia dla osób z autyzmem (ok. 30 h na każdą osobę)
Przeszkolonych zostanie 50 osób w zakładzie praktycznego doradztwa zawodowego, utworzone zostaną 3 pracownie (na 1 osobę przypadać będzie ok. 100 h)
Zatrudnienie znajdzie 5 osób z autyzmem w warunkach otwartego rynku pracy
Przygotowanie i wdrożenie modelu job coachingu (na 1 osobę przypadać będzie ok. 150 h)
Uczestnictwo ok. 60 pracodawców w spotkaniach informacyjnych, wizytach studyjnych
Organizacja 6 wizyt studyjnych na terenie Fundacji
oraz miękkie rezultaty projektu:
Rozszerzenie i unowocześnienie oferowanych usług z zakresu aktywizacji zawodowej
Zwiększenie zdolności i umiejętności do adaptacji i integracji w środowisku pracy oraz do utrzymania zatrudnienia
Wzmocnienie poczucia własnej wartości oraz łagodzenie zjawiska wykluczenia społecznego.
